Spätná väzba od odborníka
Vážená pani riaditeľka, úctivo si Vám dovoľujem poďakovať a popriať všetko dobré. Stretnutia obe vedúce – sociálneho aj opatrovateľsko-ošetrovateľského úseku skvele naplánovali. Stratégia rozdelenia zamestnancov do tímov prebieha podľa plánu, dokonca s bonusmi, ktoré sa môžu diať iba v organizácii s tak vysokou kultúrou. Vrúcna vďaka, ako to máte nastavené. Komunikácia je otvorená, kompetencie si vedúce pekne držia s úžasnou snahou o hľadanie najlepších spôsobov riešenia. Prešli sme si každé poschodie, v každej tímovej skupine je nastavené riešenie, identifikované sú silné stránky aj potreby, ktoré sa ešte dolaďujú. Vymedzené riešenia, ktoré sa v procese prirodzene dejú, ale aj riziká, sme ošetrili individuálnou supervíziou aj…